公司手机使用管理制度？1. 员工在工作时间内应专注于工作，合理使用手机，避免过度使用手机分散注意力，影响工作效率。2. 员工在使用手机时应遵守国家法律法规、公司规章制度以及社会道德规范，不得利用手机从事违法违规活动。二、手机使用规定 1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或振动模式，以免影响他人工作。那么，公司手机使用管理制度？一起来了解一下吧。
关于上班收缴手机的事。
我们都是有家庭的人，这样收缴手机会对我们造成很大的困扰啊，感觉上个班还失联了，万一家里出大事没有及时知道怎么办。
我想了个折中的方法希望你可以采纳…
《理性收缴手机制度》
鉴于公司上班时间常有玩手机现象，现公司决定采取以下措施；
一、凡在上班期间（08：00至20：00）玩手机者被当班领导（领班）发现将做出以下惩罚。
①当日起由当班领导（领班）收缴手机一星期。
②现场罚款200元，并行通知全体员工。
注：此规定应当先执行以上第一条，如拒罚且态度恶劣者对其采取第二方案。（完）个人想法仅供参考…
为加强手机保密使用的管理，国务院办公厅《关于印发〈手机使用保密管理规定 (试行〉〉的通知》，下面我给大家介绍关于手机使用保密管理规定试行的相关资料，希望对您有所帮助。
手机使用保密管理条例
第一章 总则
第一条 为加强手机使用(含小灵通、大灵通等)的保密管理,确保国家秘密安全,根据中央保密委员会《关于加强手机使用保密管理的通知》(中保委发〔2002〕3号)及《手机使用保密管理规定(试行)》(东密发[2010]2号)，结合全局工作实际，制定本规定。
第二条 涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。
第三条 严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家秘密。
第二章 保密管理措施
第四条 涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。
第五条 召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对手机的使用进行
严格管理,采取如下保密措施;
(一) 应在会议通知中对手机管理提出具体要求;
(二) 指定专人对手机进行监督管理;
(三) 在会场入口处对手机使用管理做出明显提示;
(四) 采取有效措施,限制手机带入,特殊原因确需带入的,应当经过主办单位同意,并将手机电池取出。
第六条 进入保密要害部门、部位,严禁使用手机。
为进一步规范手机使用的保密管理，中央办公厅、国务院办公厅印发了《手机使用保密管理规定》，下面我给大家介绍关于手机使用保密管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
手机使用保密管理条例
一、手机使用的保密管理，坚持突出重点，综合防范的原则，做到严格管理与方便使用相结合，健全制度与加强自律相结合，积极预防与依法查处相结合。
二、党政机关应建立手机使用保密管理制度，对涉密人员进行教育，使其了解手机使用泄密隐患，增强手机使用保密意识，掌握手机使用保密常识。
三、涉密人员使用手机应严格遵守国家有关保密规定，自觉履行保密义务，严禁在使用手机时谈论国家秘密事项，严禁发送涉及国家秘密事项的信息。
四、不得将手机带入召开涉及国家秘密会议的场所，因特殊原因带入会场的手机应取出电池，大型涉密会议应使用保密会议移动通信干扰器。
五、不得将手机带入谈论涉及国家秘密事项的场所，因特殊原因带入的手机应取出电池或采取屏蔽措施。
六、涉密单位的领导和重要涉密岗位的工作人员不得使用他人赠予的手机。
七、使用其他带有发射装置而又无保密措施的无线通信工具也应按照上述要求执行。
八、各级领导干部和广大涉密人员要高度重视对手机使用的保密管理工作，提高防范意识，自觉执行使用手机的保密要求。
为了保证公司员工对外业务的开展，公司制定了手机使用的相关管理规定，下面我给大家分享关于的相关资料，希望对您有帮助。
公司手机使用管理条例一、使用规定
一配备的手机和号码所有权为公司所有，使用者仅具有使用权。
二使用者应保证手机每天包括假日早七点至晚十一点保持畅通。
三手机没电应及时充电，外出应携带充电器，不需要携带充电器的情况下，应 提前充足电量，事先做好准备。
四手机欠费应及时充值，手机报销费用按照对应单据给与报销。
五使用者应保证手机和号码仅用于公事，不打私人电话。门店有权查阅通讯记录。
六手机和号码使用期间，因使用者的原因丢失或损坏的，手机卡，维修或补卡费用，由使用者承担。
七使用者对外使用手机和号码均代表公司形象，故使用者应时刻注意礼貌用语，维护公司和个人的形象。
二、通讯录
使用者储存联络人时，要求必须储存在卡里卡面记忆体不足时可充正在手机上客服经理负责不定期监督检查通讯录的录入情况每月2次。按月度每月15日和30日，将存入的客户资讯，在电脑上做统一备份更新一次。
三、费用报销
使用者每月手机报销费用为30元。报销费用的提升，需使用者书面提出申请，提出可信的理由和依据，由客服经理稽核后报店长决定。
员工手机使用管理办法
为了规范公司员工在工作期间的手机使用行为，提高工作效率，维护公司利益，特制定本管理办法。
一、手机使用原则
1. 员工在工作时间内应专注于工作，合理使用手机，避免过度使用手机分散注意力，影响工作效率。
2. 员工在使用手机时应遵守国家法律法规、公司规章制度以及社会道德规范，不得利用手机从事违法违规活动。
二、手机使用规定
1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或振动模式，以免影响他人工作。若因工作需要接听电话，应简短、高效地处理通话内容，并尽量降低通话音量，减少对周边同事的干扰。
2. 员工不得在工作时间内利用手机进行私人聊天、浏览与工作无关的网站、玩游戏等与工作无关的行为。如有违反，公司将视情节轻重给予相应处罚。
3. 员工应妥善保管手机，防止手机丢失、被盗或损坏。若因个人原因导致手机丢失或损坏，员工需承担相应责任。
三、手机使用监督与处罚
1. 公司将对员工的手机使用情况进行监督，对于违反本管理办法的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告、扣发奖金、降职降薪、解除劳动合同等处罚措施。
2. 若员工因违规使用手机给公司造成经济损失或声誉损害的，公司有权要求员工承担赔偿责任，并依法追究其法律责任。
以上就是公司手机使用管理制度的全部内容，为了规范手机(含UIM卡)使用管理，维护公司财产安全，公司为统一配发手机作如下规定：1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用， 离职 时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。2、。
